中老年人失業再就業真的太難了。

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我以前上班時，感覺不到找工作的艱難，總認為是很多人無病呻吟，為自己的懶惰找借口。沒想到，親身經歷后，才發現，找工作對中老年人來說就是很殘酷。

我，今年50歲，因為一直在一家民營公司當設備主管，負責公司的技術和管理工作。就職期間還多次被評為優秀員工，所以總感覺自己了不起，很有成就感，心里就飄飄然了，從來沒把失業對標到自己身上，更沒想到有朝一日我也會失業。

我原來想在這個工作崗位上，熬到退休，從來沒有再為提高能力努力過，更沒有危機意識感。以溫水中煮青蛙的狀態，糊里糊涂過了這么多年，現在大環境不好，公司因為訂單減少裁員，我也成為失業人士。

原以來憑借自己的能力，再找一份工作不是問題。可現在真得失業了，到找工作的時候，才發現求職市場對中老年人真得很不友好，90%的面試都是因為年齡問題被拒絕。

這一次次的打臉，讓我都快沒有求職的信心了！本想找個低標準的保潔、保安，沒想到還要托熟人關系。

這時我才意識到，我以前所認為的自己有能力，有技術，自信滿滿，全是平臺給我的。一旦失去了平臺，一切從零開始，年齡這一塊就是我無法與人比較的硬傷。

面對中老年人的再就業問題，困難如此之大，我真不知道為什么國家還要延遲退休？那中老人想提高再就業成功率，又應該注意哪些方面呢？

一、技術、平臺都重要

我們經常說不管何時，學一門技術很重要，但技術也要有對應的平臺。沒有需求的技術，即使你學得再好，也沒有用武之地。

技術是一個人立足于平臺的資本，這個技術別人還不能具備，你要想在平臺立足，就必須超過他人，比他人多一些優勢，具備稀缺性。

這樣不管何時何地，平臺離開你，都不能進行正常的業務流轉。我們單位也經過了改革，一些有稀缺性技術的人才，在競爭中就穩居其中，沒有一點危機感。

一些人還因為工資低想跳槽，公司為了留住人才，還不得不加薪。所以不要再說技術沒用，也不要再說平臺無所謂。

一個人要想在職場生存，技術、平臺都很重要，技術能為你增分，平臺能提升你的眼見力。

二、認清現實的嚴峻性

沒有經歷過，就沒有發言權。你是不是曾經也沒自己的努力，沒有跟上房價上漲的速度，而萎靡不振。為自己起早貪黑，夠不著富有而想在放棄。

努力不是沒有用，是你沒有找對方向。不管何時，只有認清到現實的嚴重性，你才會具備危機感，才沒有放棄努力，選擇躺平。

我以前也抱怨日復一日的工作，可當家人生病，孩子交錢時，我才明白，我曾經的摸爬滾打就是我現在的底氣。

因為努力了，我才能輕松支付那天天上漲的賬單；因為沒有放棄，我才能護家人平安，孩子成長。

三、學習提升，永無止境

《力量》這本書中有這樣一句話：

每個人身邊都有一個磁場環繞，無論你在何處，磁場都會跟著你，而你的磁場也吸引著磁場相同的人和事。

人不能放棄學習，只有活到老學到老，才不會被社會淘汰。不信你看看現在，如果你不學習，不會使用智能手機，你一出家門就會寸步難行。

文化名人馬家輝，曾經也是人人瞧不起的“衰仔”，可在不被人認可的日子里，他從來沒有放棄讀書，就這樣在名人傳記的影響下，不但出了書，還跨界成為主持人。

凡事不往壞處想，總是積極地面對，用成長的視角來改變，必會重見艷職。