(資料圖)

二者之間存在密切關(guān)系，由于公積金的繳存基數(shù)是按照員工的工資進(jìn)行計(jì)算的，職工住房公積金的月繳存額是職工前一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例。各個(gè)地區(qū)的住房公積金繳存基數(shù)的上限都是根據(jù)各地職工月平均工資計(jì)算而得出的。

繳存住房公積金的月平均工資包括哪些內(nèi)容？

根據(jù)《管理辦法》第15條明確，市、區(qū)(縣、市)單位職工住房公積金的月平均工資的計(jì)算方式為：

1、規(guī)范補(bǔ)助后的行政單位(包括參與的事業(yè)單位)，根據(jù)工改后的職務(wù)工資、級(jí)別工資以及規(guī)定的津貼、補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金合并計(jì)算；

2、實(shí)行績(jī)效工資的事業(yè)單位職員，根據(jù)工改后的崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資合進(jìn)行計(jì)算；

3、沒有實(shí)行績(jī)效工資的事業(yè)單位職員，根據(jù)工改之后的崗位工資、薪級(jí)工資以及補(bǔ)貼、年終一次性獎(jiǎng)金并進(jìn)行計(jì)算；

4、企業(yè)職員的住房公積金的月平均工資，其中包含基本工資、工齡工資、效益工資、計(jì)時(shí)工資、津貼、補(bǔ)貼、各種獎(jiǎng)金以及加班工資。