為深入貫徹落實(shí)省市關(guān)于城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作的部署要求，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)2023年崗位計(jì)劃>的通知》（魯就辦〔2023〕2號(hào)）和《單縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案》（魯政辦〔2022〕2號(hào)）規(guī)定，經(jīng)縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定公開招聘2023年第一批鄉(xiāng)村公益性崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

本次計(jì)劃招聘鄉(xiāng)村公益性崗位2307個(gè)，具體崗位信息見《2023年單縣鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計(jì)劃表（第一批）》(附件1)。

(資料圖片僅供參考)

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二、招聘對象及范圍

1.鄉(xiāng)村振興部門登記管理的脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)；

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2.民政部門登記管理的農(nóng)村低收入人口；

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3.殘聯(lián)登記管理的農(nóng)村殘疾人；

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4.農(nóng)村45-65周歲大齡人員；

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5.戶籍在村民委員會(huì)的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員。

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三、招聘條件

（一）嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄；

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（二）有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)精神；

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（三）能夠服從安排，有一定的勞動(dòng)能力，身體能夠適應(yīng)從事的工作；

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（四）在符合上崗條件的前提下，優(yōu)先安置有勞動(dòng)能力且享受脫貧政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)；

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（五）對公職人員或村(社區(qū))干部直系親屬報(bào)名且符合條件的，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)研究通過并報(bào)縣級人力資源社會(huì)保障部門備案后方可上崗，對未如實(shí)說明的，按申報(bào)材料虛假失實(shí)予以清退，并追回已發(fā)放補(bǔ)貼；

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（六）以下人員不符合本次招聘要求：名下有工商營業(yè)執(zhí)照；企業(yè)股東、董事、監(jiān)事、理事及高層管理人員等；在企事業(yè)單位在職參保；已享受企業(yè)職工養(yǎng)老退休待遇；公職人員（含已享受退休待遇）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）備案且受財(cái)政供養(yǎng)或村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村（社區(qū)）干部；已享受過公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)等扶持政策且享受期限已滿的。

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四、招聘程序

（一）個(gè)人申請。符合鄉(xiāng)村公益性崗位條件的人員應(yīng)持本人身份證、戶口簿、殘疾證、低保證等有關(guān)證明原件及復(fù)印件到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所提出申請，并填寫《單縣鄉(xiāng)村公益性崗位申請報(bào)名表》。個(gè)人申請時(shí)間為2023年4月3日-2023年4月6日，每人僅限申請一個(gè)崗位。

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（二）民主評議。由村（社區(qū)）兩委負(fù)責(zé)組織對符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行民主評議，按照人崗匹配的原則，擇優(yōu)確定人選。并將評議結(jié)果報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

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（三）審核公示。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對民主評議的確定人選進(jìn)行初步審核后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)一將各類符合人員匯總后報(bào)縣直相關(guān)部門進(jìn)行審核后，審核結(jié)果在符合人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）進(jìn)行公示，公示期不少于3天。

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（四）縣級審批。公示期滿后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用的人員報(bào)縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

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（五）簽訂協(xié)議。各用人單位與上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管責(zé)任等內(nèi)容，勞務(wù)協(xié)議原則上每年一簽。鄉(xiāng)村公益性崗位同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年。

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鄉(xiāng)村公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

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（六）崗前培訓(xùn)。由縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展崗前培訓(xùn)，使城鄉(xiāng)公益性崗位人員掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責(zé)和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識(shí)等。

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（七）組織上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，各村（社區(qū)）負(fù)責(zé)及時(shí)組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)后續(xù)管理工作。

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五、薪酬待遇

鄉(xiāng)村公益性崗位統(tǒng)一實(shí)行政府補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照不低于本地小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年，到期后可視情適當(dāng)延長。縣里統(tǒng)一為在崗人員購買鄉(xiāng)村公益性崗位意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)每人每年60元，已購買的不再重復(fù)購買。

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六、崗位管理

（一）日常管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)鄉(xiāng)村公益性崗位工作人員的日常考勤、工作績效考核等管理工作。因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關(guān)程序及時(shí)補(bǔ)充符合條件的安置人員。

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（二）監(jiān)督管理。縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對全縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作全程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，對發(fā)生弄虛作假、優(yōu)親厚友、侵占挪用補(bǔ)貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

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本公告由單縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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附件：

附件1：2023年單縣鄉(xiāng)村公益性崗位招聘計(jì)劃表（第一批）.xlsx

附件2：單縣鄉(xiāng)村公益性崗位申請報(bào)名表.doc