評分這信度是指多個評分者給同一批人的答卷評分的一致性程度。舉個例子，如果只有兩個評分者，則計算其評分的相關系數，即可得到評分者信度。它主要適用于測驗是主觀性試題時，不同評分者的評分會存在差異，這時評分者就凸顯作用。下面將通過SPSS軟件的具體實例給大家講解評分者信度的使用。

一、數據準備

這里使用兩個評委對10個運動員某項目評分，假兩位評委對這十個運動員評分如下圖所示。這里就用這兩位評委對運動員評分進行一致性評價。

(相關資料圖)

二、分析步驟

點擊SPSS頂部菜單欄“分析”-“相關”-“雙變量”。將評委A、B加載到變量文本框，并且相關系數勾選“皮爾遜”和“斯皮爾曼”。

雙變量相關窗口左側“選項”、“樣式”、“拔靴法”、“置信區間”均保持默認，當然可以根據個人需要進行勾選。

三、結果分析

由于分析過程相關系數勾選了皮爾遜和斯皮爾曼，因此下面分別進行結果分析。皮爾遜相關系數為0.816，表格底部有解釋，顯著性大于0.01則說明相關性顯著，這里為0.04說明相關性顯著，評分者一致性很高。

斯皮爾曼同理分析，相關系數為0.890，顯著性（雙尾）為0.03，并且0.03大于0.01，說明相關性顯著，評分者一致性很高。

四、小結

上述給大家講解了使用SPSS進行評分者信度分析，首先用百度百科定義介紹了這個名詞，然后通過兩位評委AB評分10位運動員某項運動作為案例進行演示，再次就是通過具體操作步驟進行分析，最后通過皮爾遜和斯皮爾曼兩種方式進行結果分析，得到結果一致：評分者一致性很高。