證券代碼：300274?????證券簡稱：陽光電源????????公告編號：2023-033

??????????????陽光電源股份有限公司

(相關資料圖)

????關于?2022?年限制性股票激勵計劃首次授予部分

?????第一個歸屬期歸屬條件成就及相關事項的公告

???本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確、完整，

沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

??重要內容提示：

件的激勵對象總人數為?449?人；

??陽光電源股份有限公司（以下簡稱“公司”或“陽光電源”）于?2023?年?4?月

過了《關于?2022?年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期歸屬條件成

就及相關事項的議案》，董事會認為公司?2022?年限制性股票激勵計劃（以下簡稱

“本激勵計劃”）首次授予部分第一個歸屬期歸屬條件已經成就，同意按激勵計

劃的相關規定為符合條件的?449?名激勵對象辦理?148.875?萬股第二類限制性股票

歸屬相關事宜；因公司已實施完畢?2021?年年度權益分派，同意本激勵計劃授予

價格由?35.54?元/股調整為?35.43?元/股；同時，同意對?18?名離職激勵對象已獲授

但尚未歸屬的合計?21?萬股限制性股票作廢處理。現將相關事項公告如下：

??一、股權激勵計劃簡述及已履行的相關審批程序

??公司《2022?年限制性股票激勵計劃（草案）》

????????????????????????（以下簡稱“《激勵計劃（草案）》”）

及其摘要已經公司第四屆董事會第十六次會議、第四屆監事會第十四次會議及公

司?2022?年第一次臨時股東大會審議通過，主要內容如下：

??（1）激勵方式：第二類限制性股票。

??（2）授予數量：本激勵計劃擬授予的限制性股票數量為?650?萬股，約占本

激勵計劃草案公告時公司股本總額的?0.44%。其中，首次授予?618?萬股，約占本

激勵計劃草案公告時公司股本總額的?0.42%，占擬授予權益總額的?95.08%；預留

授予?32?萬股，約占本激勵計劃草案公告時公司股本總額的?0.02%，占擬授予權

益總額的?4.92%。

??（3）授予價格：本激勵計劃授予的限制性股票的授予價格（含預留）為每

股?35.54?元，即滿足歸屬條件之后，激勵對象可以每股?35.54?元的價格購買公司

定向發行或自二級市場回購的?A?股普通股。

??（4）激勵人數：本激勵計劃首次授予的激勵對象總人數不超過?468?人，包

括公司（含子公司）部分核心及骨干員工。

??（5）本激勵計劃的有效期、歸屬期和歸屬安排

??本激勵計劃有效期為自限制性股票首次授予日起至激勵對象獲授的限制性

股票全部歸屬或作廢失效之日止，最長不超過?60?個月。

??本激勵計劃授予的限制性股票自授予之日起?12?個月后，且激勵對象滿足相

應條件后將按約定比例分次歸屬，歸屬/授予日必須為交易日，但不得在下列期

間內：

??①公司定期報告公告前?30?日內，因特殊原因推遲定期報告公告日期的，自

原預約公告日前?30?日起算，至公告前?1?日；

??②公司業績預告、業績快報公告前?10?日內；

??③自可能對本公司股票及其衍生品種交易價格產生較大影響的重大事件發

生之日或者進入決策程序之日，至依法披露后?2?個交易日內；

??④中國證監會及深圳證券交易所規定的其它期間。

??本激勵計劃授予的限制性股票的歸屬安排如下表所示：

?歸屬安排????????????????歸屬期間???????????????歸屬比例

第一個歸屬期????自授予之日起12個月后的首個交易日起至授予之日起24個????25%

?????????月內的最后一個交易日當日止

?????????自授予之日起24個月后的首個交易日起至授予之日起36個

第二個歸屬期?????????????????????????????????????????25%

?????????月內的最后一個交易日當日止

?????????自授予之日起36個月后的首個交易日起至授予之日起48個

第三個歸屬期?????????????????????????????????????????25%

?????????月內的最后一個交易日當日止

?????????自授予之日起48個月后的首個交易日起至授予之日起60個

第四個歸屬期?????????????????????????????????????????25%

?????????月內的最后一個交易日當日止

??若預留部分在?2022?年授予完成，則預留部分歸屬安排與首次授予部分一致；

??若預留部分在?2023?年授予完成，則預留部分歸屬安排如下表所示：

?歸屬安排??????????????????歸屬期間???????????????????歸屬比例

?????????自授予之日起12個月后的首個交易日起至授予之日起24個

第一個歸屬期?????????????????????????????????????????30%

?????????月內的最后一個交易日當日止

?????????自授予之日起24個月后的首個交易日起至授予之日起36個

第二個歸屬期?????????????????????????????????????????30%

?????????月內的最后一個交易日當日止

?????????自授予之日起36個月后的首個交易日起至授予之日起48個

第三個歸屬期?????????????????????????????????????????40%

?????????月內的最后一個交易日當日止

??激勵對象已獲授但尚未歸屬的限制性股票由于資本公積轉增股本、派發股票

紅利、股份拆細、配股而增加的權益同時受歸屬條件約束，且歸屬前不得轉讓、

質押、抵押、擔保或償還債務等。屆時，若相應部分的限制性股票不得歸屬的，

則因前述原因獲得的權益亦不得歸屬。

??歸屬期內，滿足歸屬條件的限制性股票，可由公司辦理歸屬事宜；未滿足歸

屬條件的限制性股票或激勵對象未申請歸屬的限制性股票取消歸屬，并作廢失效，

不得遞延。

??（6）公司層面業績考核及個人層面績效考核

??本激勵計劃授予的限制性股票歸屬對應的考核年度為?2022?年-2025?年四個

會計年度，每個會計年度考核一次，以達到業績考核目標作為激勵對象當年度的

歸屬條件之一，各年度對應歸屬批次的業績考核目標如下：

?歸屬安排??????????????????????業績考核目標

???????????滿足以下目標之一：

首次

?????第一個???（1）2022?年營業收入較?2021?年增長?40%以上（含）

??????????????????????????????????????????；

授予

?????歸屬期???（2）2022?年歸屬母公司所有者的凈利潤較?2021?年增長?70%以上

的限

???????????（含）。

制性

?????第二個???滿足以下目標之一：

股票

?????歸屬期???（1）2023?年營業收入較?2021?年增長?80%以上（含）

??????????????????????????????????????????；

???????????????（2）2023?年歸屬母公司所有者的凈利潤較?2021?年增長?110%以上

???????????????（含）。

???????????????滿足以下目標之一：

???????第三個?????（1）2024?年營業收入較?2021?年增長?120%以上（含）；

???????歸屬期?????（2）2024?年歸屬母公司所有者的凈利潤較?2021?年增長?150%以上

???????????????（含）。

???????????????滿足以下目標之一：

???????第四個?????（1）2025?年營業收入較?2021?年增長?160%以上（含）；

???????歸屬期?????（2）2025?年歸屬母公司所有者的凈利潤較?2021?年增長?190%以上

???????????????（含）。

?????注：上述指標均以公司年度審計報告所載公司合并報表數據且扣除相應股份支付費用為

準。

?????歸屬期內，公司根據上述業績考核要求，在滿足公司業績考核目標的情況下，

為滿足歸屬條件的激勵對象辦理股票歸屬登記事宜。若公司未滿足上述業績指標，

激勵對象當期未能歸屬部分的限制性股票不得歸屬或遞延至下期歸屬，并作廢失

效。

?????激勵對象個人考核按照《陽光電源股份有限公司?2022?年限制性股票激勵計

劃實施考核管理辦法》分年進行，根據個人的績效評價結果確定當年度的歸屬比

例，個人當年實際歸屬額度=歸屬系數×個人當年計劃歸屬額度，績效評價中的特

殊情況由董事會裁定。

?????激勵對象的績效考核結果劃分為?A、B+、B、C?和?D?五個檔次，考核評價表

適用于所有激勵對象，屆時根據下表確定激勵對象歸屬的比例：

?個人層面上一年度考核結果???????????A?????B+????B??????C???????D

????????歸屬比例?????????????????100%?????????50%?????0%

?激勵對象當期計劃歸屬的限制性股票因考核原因不能歸屬或不能完全歸屬

的，作廢失效，不可遞延至下一年度。

?????（1）2022?年?5?月?13?日，公司召開第四屆董事會第十六次會議，審議通過

了《關于公司<2022?年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、《關于

公司<2022?年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》以及《關于提請

股東大會授權董事會辦理股權激勵相關事宜的議案》等議案。公司獨立董事就本

激勵計劃是否有利于公司的持續發展及是否存在損害公司及全體股東利益的情

形發表了獨立意見。同日，公司召開第四屆監事會第十四次會議，審議通過了《關

于公司<2022?年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、《關于核實公

司<2022?年限制性股票激勵計劃激勵對象名單>的議案》以及《關于公司<2022?年

限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》，公司監事會對本激勵計劃的相

關事項進行核實并出具了相關核查意見。

??（2）2022?年?5?月?14?日，公司于巨潮資訊網披露了《關于獨立董事公開征

集委托投票權的公告》（公告編號：2022-037），根據公司其他獨立董事的委托，

獨立董事李明發作為征集人就?2022?年第一次臨時股東大會審議的公司?2022?年

限制性股票激勵計劃相關議案向公司全體股東征集投票權。

??（3）2022?年?5?月?14?日至?2022?年?5?月?23?日，公司對授予激勵對象的姓名

和職務進行了內部公示。公示期內，監事會未收到任何對名單內人員的異議。2022

年?5?月?24?日，公司于巨潮資訊網披露了《監事會關于公司?2022?年限制性股票激

勵計劃激勵對象名單的公示情況說明及核查意見》（公告編號：2022-046）。

??（4）2022?年?5?月?30?日，公司召開?2022?年第一次臨時股東大會，審議并通

過了《關于公司<2022?年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、《關

于公司<2022?年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》以及《關于提

請公司股東大會授權董事會辦理股權激勵相關事宜的議案》，并于?2022?年?5?月

賣公司股票情況的自查報告》（公告編號：2022-048）。

??（5）2022?年?5?月?30?日，公司召開第四屆董事會第十七次會議與第四屆監

事會第十五次會議，審議通過了《關于調整?2022?年限制性股票激勵計劃首次授

予激勵對象名單、授予人數和授予股數的議案》及《關于向激勵對象首次授予限

制性股票的議案》。公司獨立董事對該事項發表了獨立意見，認為授予條件已經

成就，公司及激勵對象主體資格合法有效，確定的授予日符合相關規定。監事會

對授予日的激勵對象名單進行核實并發表了核查意見。

??（6）2023?年?4?月?24?日，公司召開第四屆董事會第二十三次會議與第四屆

監事會第二十次會議，審議通過了《關于?2022?年限制性股票激勵計劃首次授予

部分第一個歸屬期歸屬條件成就及相關事項的議案》及《關于向?2022?年限制性

股票激勵計劃激勵對象授予預留部分限制性股票的議案》，公司獨立董事對上述

事項發表了獨立意見，監事會對預留授予日的激勵對象名單進行了核實并發表了

核查意見。

?????二、本次實施的股權激勵計劃內容與已披露的激勵計劃存在的差異

會第十五次會議，審議通過了《關于調整?2022?年限制性股票激勵計劃首次授予

激勵對象名單、授予人數和授予股數的議案》，1?名激勵對象因離職失去激勵資

格，根據《激勵計劃（草案）》及其摘要等相關規定，需對授予人數和授予股數

進行調整，調整后，首次授予的激勵對象人數由?468?人調整為?467?人，授予的限

制性股票總額由?650?萬股調整為?648.5?萬股，首次授予的限制性股票數量由?618

萬股調整為?616.5?萬股，預留授予?32?萬股不變。

事會第二十次會議，審議通過了《關于?2022?年限制性股票激勵計劃首次授予部

分第一個歸屬期歸屬條件成就及相關事項的議案》。本激勵計劃首次授予部分有

規定，需作廢上述離職人員已獲授但尚未歸屬的合計?21?萬股限制性股票。同時，

因公司已實施完畢?2021?年年度權益分派，根據《激勵計劃（草案）》及其摘要等

相關規定，需對本激勵計劃授予價格進行調整，調整后，本激勵計劃的授予價格

由?35.54?元/股調整為?35.43?元/股。

???除上述內容外，本次實施的激勵計劃相關內容與已披露的激勵計劃不存在差

異。

?????三、本激勵計劃授予價格調整具體情況

????????????????????????????????????????（公告編號：

回購股份?6,485,049?股后的?1,478,730,935?股為基數，向全體股東每?10?股派

???根據《激勵計劃（草案）》及其摘要的規定，若在本激勵計劃公告當日至激

勵對象完成限制性股票歸屬前，公司發生資本公積轉增股本、派送股票紅利、股

份拆細、配股、縮股或派息等事項的，應對限制性股票的授予價格進行相應的調

整。調整方法如下：

???派息：P＝P0-V

???其中：P0?為調整前的限制性股票授予價格；V?為每股的派息額；P?為調整后

的限制性股票授予價格。經派息調整后，P?仍須大于?1。

???本次調整前，公司?2022?年限制性股票激勵計劃首次及預留部分限制性股票

的授予價格?P0?為?35.54?元/股。

???根據以上調整方法，調整后公司?2022?年限制性股票激勵計劃首次及預留部

分限制性股票的授予價格?P＝P0–V=35.54?元/股–0.1104824?元/股＝35.43?元/股。

???綜上，公司?2022?年限制性股票激勵計劃首次及預留部分限制性股票的授予

價格由?35.54?元/股調整為?35.43?元/股。

???本次授予價格調整在公司?2022?年第一次臨時股東大會對公司董事會的授權

范圍內，無需提交股東大會審議。

???四、未達到歸屬條件的限制性股票的處理方法

???公司?2022?年限制性股票激勵計劃首次授予的人員中有?18?名激勵對象已離

職，上述人員已不具備激勵資格，根據《上市公司股權激勵管理辦法》和公司《激

勵計劃（草案）》及其摘要的規定，上述離職人員已獲授但尚未歸屬的合計?21?萬

股第二類限制性股票不得歸屬，并作廢失效。

???五、本激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期歸屬條件成就的說明

???（一）董事會就首次授予部分第一個歸屬期歸屬條件是否成就的審議情況

《關于?2022?年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期歸屬條件成就的

議案》，根據公司?2022?年第一次臨時股東大會對董事會的授權，董事會認為：公

司?2022?年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期規定的歸屬條件已

經成就，本次可歸屬限制性股票?148.875?萬股，同意公司按照《激勵計劃（草案）》

及其摘要的相關規定為符合條件的激勵對象辦理歸屬相關事宜。

???（二）本激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期說明

???根據公司《激勵計劃（草案）》及其摘要的規定，首次授予部分第一個歸屬

期為自授予之日起?12?個月后的首個交易日起至授予之日起?24?個月內的最后一

個交易日當日止。本激勵計劃首次授予日為?2022?年?5?月?30?日，因此，本激勵計

劃首次授予的限制性股票于?2023?年?5?月?30?日進入第一個歸屬期。

??（三）激勵對象本次歸屬符合激勵計劃規定的各項歸屬條件的說明

??根據公司?2022?年第一次臨時股東大會的授權，按照公司激勵計劃（草案）》

及其摘要的相關規定，公司董事會認為?2022?年限制性股票激勵計劃首次授予部

分第一個歸屬期歸屬條件已成就，現就歸屬條件成就情況說明如下：

??????????????歸屬條件???????????????符合歸屬條件的說明

（一）公司未發生如下任一情形：

意見或者無法表示意見的審計報告；

????????????????????????????????公司未發生前述情形，符

否定意見或者無法表示意見的審計報告；

????????????????????????????????合歸屬條件。

公開承諾進行利潤分配的情形；

（二）激勵對象未發生如下任一情形：

人選；

出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；??????????????形，符合歸屬條件。

員情形的；

（三）激勵對象滿足各歸屬期任職期限要求

????????????????????????????????本次可歸屬的激勵對象符

激勵對象獲授的各批次限制性股票在歸屬前，須滿足?12?個

????????????????????????????????合歸屬任職期限要求。

月以上的任職期限。

????????????????????????????????根據容誠會計師事務所

（四）公司層面業績考核

????????????????????????????????（特殊普通合伙）對公司

本激勵計劃授予的限制性股票歸屬對應的考核年度為?2022??????????????出具的容誠審字

年-2025?年四個會計年度，每個會計年度考核一次，以達到?????????????[2023]230Z0453?號審計報

業績考核目標作為激勵對象當年度的歸屬條件之一，第一個????????????????告：2022?年度公司實現

歸屬期的業績考核目標如下：?????????????????????????????營業收入?402.06?億元，

???????????????業績考核目標?????????????????????較?2021?年增長?66.58%；

??????????????????????????????????????????實現歸屬于母公司所有者

??????滿足以下目標之一：

第?一???????????????????????????????????????凈利潤?35.93?億元，較

??????（1）2022?年營業收入較?2021?年增長?40%以上（含）；

個?歸???????????????????????????????????????2021?年增長?127.04%，已

??????（2）2022?年歸屬于母公司所有者的凈利潤較?2021

屬期????????????????????????????????????????滿足公司層面業績考核要

??????年增長?70%以上（含）

?????????????????。

??????????????????????????????????????????求。

（五）個人層面績效考核要求

??????????????????????????????????????????公司?2022?年限制性股票

激勵對象個人考核按照公司《2022?年限制性股票激勵計劃實

??????????????????????????????????????????激勵計劃首次授予的?467

施考核管理辦法》分年進行，根據個人的績效評價結果確定當

??????????????????????????????????????????名激勵對象中：18?名激

年度的歸屬比例，個人當年實際歸屬額度=歸屬系數×個人當

??????????????????????????????????????????勵對象已不在公司任職，

年計劃歸屬額度，績效評價中的特殊情況由董事會裁定。

??????????????????????????????????????????上述人員不具備激勵對象

激勵對象的績效考核結果劃分為?A、B+、B、C?和?D?五個檔

??????????????????????????????????????????資格。其余?449?名激勵對

次，考核評價表適用于所有激勵對象，屆時根據下表確定激勵

??????????????????????????????????????????象第一個歸屬期考核年度

對象歸屬的比例：

??????????????????????????????????????????中，個人績效考核評估結

個人層面上一年度??????????????????????????????????果均為“B”及以上，本

???????????????A???B+?????B???C?????D

考核結果??????????????????????????????????????期個人層面歸屬比例均為

歸屬比例???????????????100%???????50%???0%????100%。

??綜上所述，董事會認為：公司?2022?年限制性股票激勵計劃首次授予部分第

一個歸屬期歸屬條件已經成就，根據公司?2022?年第一次臨時股東大會對董事會

的授權，公司董事會將統一辦理?449?名激勵對象限制性股票歸屬及相關的歸屬股

份登記手續，并將中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司辦理完畢股份變更

登記手續當日確定為歸屬日。

??六、本次歸屬的具體情況

??（一）首次授予日：2022?年?5?月?30?日

??（二）首次授予部分第一個歸屬期可歸屬數量：148.875?萬股

??（三）首次授予部分第一個歸屬期可歸屬人數：449?人

??（四）授予價格：35.43?元/股（調整后）

??（五）股票來源：公司自二級市場回購的?A?股普通股股票

??（六）本激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期可歸屬具體情況如下：

???????????????????????????本次可歸屬限?本次歸屬數量占已

???????????????????獲授的限制性股

????姓名????????職務???????????制性股票數量?獲授限制性股票總

???????????????????票數量（萬股）

????????????????????????????（萬股）????量的比例

?部分核心及骨干員工（449人）?????595.50???148.875???25%

?????????合計??????????595.50???148.875???25%

?注：1、本激勵計劃激勵對象不包括獨立董事或監事；

??七、獨立董事意見

??經核查，獨立董事認為：根據《上市公司股權激勵管理辦法》、

?????????????????????????????《深圳證券交

易所創業板股票上市規則》和公司《激勵計劃（草案）》及其摘要等相關規定，

公司?2022?年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期規定的歸屬條件已

經成就，本次符合歸屬條件的?449?名激勵對象的歸屬資格合法有效，可歸屬的限

制性股票數量為?148.875?萬股。本次歸屬及相關事項的安排和審議程序符合《公

司法》、

???《證券法》、

????????《上市公司股權激勵管理辦法》等相關規定，不存在損害公司

及全體股東利益的情形。我們一致同意公司為滿足歸屬條件的激勵對象辦理

作廢部分限制性股票相關事宜。

??八、監事會意見

??經審議，監事會認為：公司?2022?年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一

個歸屬期歸屬及相關事項符合《上市公司股權激勵管理辦法》、

???????????????????????????《深圳證券交易所

創業板股票上市規則》、公司《激勵計劃（草案）》及其摘要等相關規定。公司?2022

年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期的歸屬條件已經成就，同意向

符合歸屬條件的?449?名激勵對象歸屬?148.875?萬股限制性股票，同時，根據相關

規定對授予價格進行調整并作廢部分限制性股票。

??九、監事會對激勵對象名單的核實情況

??除?18?名激勵對象因離職喪失激勵對象資格，公司?2022?年限制性股票激勵計

劃首次授予部分第一個歸屬期?449?名激勵對象符合《公司法》、

??????????????????????????????《證券法》等法律、

法規和規范性文件以及《公司章程》規定的任職資格，符合《上市公司股權激勵

管理辦法》等法律、法規和規范性文件規定的激勵對象條件，符合本激勵計劃規

定的激勵對象范圍，其作為公司?2022?年限制性股票激勵計劃激勵對象的主體資

格合法、有效，激勵對象獲授限制性股票的歸屬條件已成就。

??監事會同意公司為本次符合條件的?449?名激勵對象辦理股份歸屬，對應限制

性股票的歸屬數量為?148.875?股。上述事項符合相關法律、法規及規范性文件的

規定，不存在損害公司及股東利益的情形。

??十、激勵對象買賣公司股票情況的說明

??本激勵計劃未有公司董事、高級管理人員參與，亦無單獨或合計持有公司?5%

以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女參與。

??十一、本次歸屬對公司相關財務狀況和經營成果的影響

??公司本次對?2022?年限制性股票激勵計劃中首次授予部分滿足歸屬條件的激

勵對象辦理第一個歸屬期歸屬相關事宜，符合《深圳證券交易所創業板上市公司

自律監管指南第?1?號-業務辦理》等相關法律、法規及《激勵計劃（草案）》及其

摘要的有關規定。

??公司根據《企業會計準則第?11?號-股份支付》和《企業會計準則第?22?號-金

融工具確認和計量》，確定限制性股票授予日的公允價值，在授予日后不需要對

限制性股票進行重新評估，公司將在授予日至歸屬日期間的每個資產負債表日，

根據最新取得的可歸屬的人數變動、業績指標完成情況等后續信息，修正預計可

歸屬限制性股票的數量，并按照限制性股票授予日的公允價值，將當期取得的服

務計入相關成本或費用和資本公積。公司在授予日授予限制性股票后，已在對應

的等待期根據會計準則對本次限制性股票相關費用進行相應攤銷。

??本次歸屬限制性股票?148.875?萬股，股票來源為公司自二級市場回購的?A?股

普通股股票，總股本不發生變化。本次限制性股票歸屬不會對公司財務狀況和經

營成果產生重大影響，也不會對公司股權結構產生重大影響，本次歸屬完成后，

公司股權分布仍具備上市條件。

??十二、法律意見書的結論性意見

??安徽天禾律師事務所認為：公司本次激勵計劃首次授予部分第一個歸屬期歸

屬條件成就事項已經取得了現階段必要的批準和授權，公司本次激勵計劃首次授

予部分的調整事項符合《管理辦法》等有關法律、法規、規范性文件及《2021?年

限制性股票激勵計劃》的有關規定，本次激勵計劃首次授予部分將于?2023?年?5

月?30?日進入第一個歸屬期，歸屬條件已成就。

??十三、獨立財務顧問報告的結論性意見

??中國國際金融股份有限公司作為公司獨立財務顧問認為：截至報告出具日，

陽光電源?2022?年限制性股票激勵計劃首次擬歸屬的激勵對象及?2022?年限制性

股票激勵計劃預留股票授予事項符合《陽光電源股份有限公司?2022?年限制性股

票激勵計劃（草案）》規定的歸屬及授予所必須滿足的條件，且已經取得必要的

批準和授權，符合《公司法》《證券法》以及《管理辦法》等法規的相關規定，

不存在損害上市公司及全體股東利益的情形。

??十四、備查文件

股票激勵計劃》首次授予部分第一個歸屬期歸屬條件成就及預留部分股份授予事

項之獨立財務顧問報告；

計劃首次授予部分第一個歸屬期歸屬條件成就事項的法律意見書。

??特此公告。

??????????????????????????陽光電源股份有限公司董事會

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